浙江国企招聘-2023宁波化工开发有限公司招聘1人公告ღ✿✿★，报名时间ღ✿✿★：2023年9月19日至2023年9月23日ღ✿✿★。

　　为进一步加强国企队伍建设18luck新利体育官网新利体育18娱乐ღ✿✿★。ღ✿✿★！18luck新利体育ღ✿✿★，ღ✿✿★，优化人才队伍结构ღ✿✿★，提升队伍综合实力ღ✿✿★，为国企高质量发展奠定基础ღ✿✿★，拟公开招聘综合管理人员1名新利18ღ✿✿★，具体实施方案如下ღ✿✿★：

　　招聘工作坚持公开ღ✿✿★、平等新利18娱乐ღ✿✿★。ღ✿✿★、竞争ღ✿✿★、择优原则ღ✿✿★，按照德才兼备的用人标准ღ✿✿★，采取公开报名新利18ღ✿✿★、统一考试ღ✿✿★、择优聘用的办法向社会招聘ღ✿✿★。

　　(二）具有全日制大学本科及以上学历ღ✿✿★，专业不限ღ✿✿★，管理类专业优先ღ✿✿★。须在2023年9月30日前取得书面学历新利18ღ✿✿★、学位证书（在国〔境〕外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认定）ღ✿✿★，届时未取得的不予聘用ღ✿✿★。相应学籍信息以学信网《教育部学籍在线验证报告》为准ღ✿✿★。

　　（四）年龄30周岁及以下（1993年9月30日以后出生）新利18ღ✿✿★，有2年及以上国有企业工作经验者优先ღ✿✿★。

　　2.报名方式ღ✿✿★：本次公开招聘信息将统一在宁波人才网上发布ღ✿✿★，报考人员将报名资料发送至指定电子邮箱（ღ✿✿★，报名时间以收达为准ღ✿✿★。报名资料包括ღ✿✿★：①报名表（附件）ღ✿✿★；②本人有效身份证（正反面）ღ✿✿★、学历ღ✿✿★、学位ღ✿✿★、职（执）业资格结夜ღ✿✿★、专业技术资格等证书电子版ღ✿✿★；③任职证明ღ✿✿★、聘用（劳动）合同及养老保险或工资发放表等工作经验证明材料电子版结夜ღ✿✿★。以上涉及有关工作年限和年龄要求的ღ✿✿★，计算时间截止到2023年9月30日ღ✿✿★。

　　3.用人单位将对报考人员的报考资格进行初审ღ✿✿★，通过资格初审的人员名单化工科技ღ✿✿★，由用人单位以电话或短信方式告知参加现场资格复审ღ✿✿★、面试时间和地点ღ✿✿★；不符合报考岗位条件或资料不完整的ღ✿✿★，直接取消报考资格ღ✿✿★。如报考岗位初审合格人数不足该岗位招聘人数的3倍ღ✿✿★，可酌情核减或取消该岗位招聘人数ღ✿✿★。核减或取消的招聘人数将在宁波人才网上予以公告ღ✿✿★。

　　通过资格初审人员持相关材料原件按通知的时间和地点进行现场资格复审ღ✿✿★。未按时参加现场资格复审的ღ✿✿★，视作放弃面试资格ღ✿✿★。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程ღ✿✿★。应聘人员如提供虚假材料ღ✿✿★，或伪造有关证件ღ✿✿★、材料结夜ღ✿✿★、信息骗取报考资格新利18ღ✿✿★，或在资格审查ღ✿✿★、面试ღ✿✿★、体检ღ✿✿★、考察中弄虚作假结夜ღ✿✿★，或在考察中进行非组织活动的新利18ღ✿✿★，一经查实ღ✿✿★，取消报考或录用资格ღ✿✿★，并承担一切后果及相应法律责任ღ✿✿★。

　　资格复审合格的人员持本人有效身份证直接参加面试ღ✿✿★，面试采用半结构化方式进行结夜ღ✿✿★，面试成绩满分为100分ღ✿✿★，合格分为60分ღ✿✿★，不合格者淘汰ღ✿✿★。

　　面试结束后结夜ღ✿✿★，按照面试成绩从高到低按招聘人数1:1比例确定体检对象ღ✿✿★，并于面试结束后5个工作日内在宁波人才网上公告ღ✿✿★。

　　体检参照公务员招录的标准和程序执行ღ✿✿★，体检不合格者淘汰新利18ღ✿✿★。体检对象不按规定时间ღ✿✿★、地点参加体检的ღ✿✿★，视作放弃体检ღ✿✿★。因体检不合格或放弃体检的ღ✿✿★，按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补ღ✿✿★。体检对象须携带本人有效身份证原件结夜ღ✿✿★，按规定时间ღ✿✿★、地点参加体检新利体育ღ✿✿★，体检费用由本人自理ღ✿✿★。

　　根据体检结果ღ✿✿★，体检合格人员进入考察环节ღ✿✿★，考察工作由用人单位组织实施ღ✿✿★。因书面放弃考察或考察不合格的ღ✿✿★，由用人单位酌情决定是否递补ღ✿✿★，递补参照体检环节执行ღ✿✿★。

　　1.聘用ღ✿✿★：根据考察结果新利18ღ✿✿★，ღ✿✿★，研究确定拟聘用人员名单新利18ღ✿✿★，在宁波人才网上公示5个工作日ღ✿✿★，如无异议ღ✿✿★，由用人单位通知拟聘用人员办理聘用手续ღ✿✿★，并按规定签订劳动合同ღ✿✿★。

　　拟聘用人员已有工作单位的ღ✿✿★，须在办理聘用手续前办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明ღ✿✿★。拟聘用人员不按时办理聘用手续（一般为公示结束后1个日历月内）或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格ღ✿✿★。

　　2.补聘ღ✿✿★：未按时办理聘用手续（或未按规定提供相关资料）ღ✿✿★、弄虚作假ღ✿✿★、不服从工作统一安排等的人员取消聘用资格ღ✿✿★，是否补聘由用人单位酌情决定新利18娱乐官网ღ✿✿★，ღ✿✿★，拟补聘对象按照该招聘岗位报考者总成绩从高到低进行递补ღ✿✿★，并在相应体检ღ✿✿★、考察ღ✿✿★、公示合格后办理聘用手续结夜ღ✿✿★。